在我去信詢問之後,微軟 HR 就飛快的回信說:「你也知道,敝公司最近砍了不少人。而我們的人資部門也剛調整了方向;看看有無機會把這些人擺進公司的其他單位。或許,再等幾個月你還有其他面試機會,還有沒有興趣呢?blah blah blah」
所以我就回了:「反正面試機會應當不常有,就幫我留意、留意,特別是溫哥華研發中心。謝囉」。
剛面試完,微軟就宣佈裁員了,這是個好說法。雖然我自認面試表現還可以,不過我們知道微軟的面試程序裡,只要有幾個缺陷就足以讓你爆漿。總之,我目前的表現水準還不夠完美就是。
無論如何,個人認為微軟找人的方法是相當科學的。雖然今年在公司裡可能也難有機會,我依然想執行看看這樣的徵人程序。