八點開始,HR 簡單跟我們寒暄幾句之後就開始面試了。這個寒暄裡曾經提到:「這次面試會很特別,跟以前不太一樣。」。當初沒問到底哪裡不一樣似乎是錯誤的決定,事後覺得好像跟網路上寫的沒什麼不一樣。
第一關就是從美國遠道而來的 HR 她自己。果然大家都問:「你要來微軟幹嗎?」。接下來 HR 問我:「是不是也考慮 manager 的 position 呢?」,我說:「也可以談談。」。於是種了個因,接下來七場面試裡有五場問:「你究竟想做 technical 還是要走 management?」。唉,怎知你們這麼關心這個問題,很缺 manager 嗎?
整天的面試大概是這樣的過程:一般問題→白板寫程式→下一位。共七場,而且考官們似乎特別挑不太難的給我考,網路上流傳的費米問題也一個都沒有。難道這就是「特別」的地方嗎?
一般問題諸如:「作過最棒的 project 是什麼?解釋之」、「曾經開除過人嗎?」、「曾經怎麼處理某種衝突」等。
專業部份都是扎實的程式題:「flood and fill」、「best/fast way to find top 3 frequent words in an article」、「How to find all possible English words combination of a phone number」、「insert a node into a sorted single linked-list.」、「how to design and implement a high performance web service」等。這種問題沒辦法準備,只能靠平常的累積。
不過這些題目都經過特意的設計,當你希哩呼嚕給出答案時,考官馬上就丟出更深入、刁鑽的問題給我,保證讓我可以發現這個小題目原來這麼有趣。這也考反應,可惜我的反應是出名的慢。
一天七場,壓力很大。這個壓力在傳說中的午餐時刻,更大。
第四場面試結束時已經將近一點了,我們兩點要回來進行第二場。有一員 HR 妹妹帶我們去吃午餐,順便閒聊。作過功課的就知道吃完飯或許就是回家的時刻,這頓飯,不好吃。
真的,我點的牛肉壽喜燒真的不好吃。
過了中午,三人中有兩位留下來繼續面試。
將近五點,我都快餓暈了,面試也恰好結束。HR 來寒暄幾句問說狀況如何,說道:「肚子餓翻,晚上要跟朋友去大吃一頓」。
接下來 HR 就送我出來了。這場面試就此結束,感覺好像沒有一個對應的 ending。HR是不是應該要跟我多聊一點呢,我可是談了七場,最後竟然幾句話就被送出來了,好不對稱呢。
2 則留言:
有後續的結果嗎?
過了兩星期,還沒任何結果。或許不會有結果。
過兩個星期再去問問看。
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